Cara Menghitung Gaji Kotor dan Tunjangan dengan Bahasa Java

Cara Menghitung Gaji Kotor dan Tunjangan dengan Bahasa Java

Cara Menghitung Gaji Kotor dan Tunjangan dengan Bahasa Java - Hallo sobat, kali ini saya membagikan cara menghitung gaji kotor dan tunjangan dengan bahasa java. sebelumnya saya sudah pernah membagikan cara menghitung bilangan prima dengan bahasa java. nah untuk menghitung gaji kotor dengan tunjangan sangatlah mudah. kita hanya menggunakan perhitungan perkalian dan pengurangan saja, dan untuk menyatakan itu kita harus membuat sebuah pernyataan if dan else. sebenarnya untuk cara lain sih ada tergantung logika kitanya yang harus mengembangkannya. langsung saja berikut ini tutorialnya :

package pemrogramandasar;

import java.util.Scanner; //librari scanner

/**

 *

 * @author Klik Tau

 */

public class Besar_Tunjangan {

    public static void main(String[] args) {

    int gaji,anak ;

    

    Scanner masukkan= new Scanner(System.in);

    System.out.println("Masukkan Gaji Kotor Anda ");

    gaji=masukkan.nextInt();

    System.out.println("Masukkan Jumlah Anak Anda ");

    anak=masukkan.nextInt();

    

    int tunjangan=0;

    

    if(anak==1){

        tunjangan = (int) (gaji * 0.1);

        System.out.print("Tunjangan Yang Harus Anda Bayar Adalah "+tunjangan);

        }

    else if (anak==2 && gaji >2000000){

        tunjangan = (int) (gaji * 0.2);

        System.out.print("Tunjangan Yang Harus Anda Bayar Adalah "+tunjangan);

    }else if (anak==2 && gaji <2000000){

        tunjangan = (int) (gaji * 0.3);

        System.out.print("Tunjangan Yang Harus Anda Bayar Adalah "+tunjangan);

    } else{

        tunjangan = (int) (gaji * 0.05);

        System.out.print("Tunjangan Yang Harus Anda Bayar Adalah "+tunjangan);

    }

}

}

Jika ada pertanyaan tentang kode diatas bisa anda meninggalkan komentar dibawah ini atau anda bisa kunjungi medsos saya, sekian terimakasih semoga tutorial diatas dapat membantu anda dalam menyelesaikan tugas anda atau lainnya. Wassalamu'alaikum Wr. Wb.